سياسة التغذية الراجعة
يحرص مركز المستقبل المشرق للتدريب على تقديم التغذية الراجعة الفعالة للمتدربين باعتبارها وسيلة مهمة لتحسين الأداء وضمان جودة التعلم. يتم تطبيق سياسة التغذية الراجعة من خلال الآليات التالية:
انعقاد الفصول الافتراضية: يتم تقديم التغذية الراجعة المباشرة للمتدربين أثناء الفصول الافتراضية لضمان فهمهم للمواد المقدمة.
وسائل التواصل ومناقشة الأنشطة والتمارين: يتيح المركز قنوات متعددة للتواصل مع المدربين لمناقشة الأنشطة والتمارين والحصول على ملاحظات بناءة.
المراجعات والتقييم: يتم تقديم مراجعات شاملة وتقييمات دورية لمساعدة المتدربين على تحسين أدائهم وتحقيق أهدافهم التدريبية.
تقييم إنجاز المهام: يتم تقييم المهام التي يكلف بها المتدربون عبر نظام إدارة التعلم (LMS) وإظهار النتائج والملاحظات في حساباتهم الشخصية لتحديد نقاط القوة وفرص التحسين.